Wat is een verandercoach?

Veranderingen komen tegenwoordig sneller en vaker dan je misschien eigenlijk zou willen. Het is wel noodzakelijk om als medewerker bij te blijven, alleen dat gaat niet altijd vanzelf, daar heb je wel eens hulp bij nodig. De verandercoach kan die hulp bieden. Of het nu gaat om oud zeer, teleurstellingen, frustraties of zorgen. Zoiets neem je niet zo maar in een gesprek van een half uur weg. Daar heb je meer tijd voor nodig. En daar ligt precies de crux. Een leidinggevende of een medewerker HR die ook bij machte is om te coachen, heeft simpelweg de tijd er niet (meer) voor. 

De verandercoach richt zich op de individuele medewerker. Met als doel de medewerker mee krijgen in de verandering. Het voordeel van een verandercoach is dat hij of zij onafhankelijk is en dus objectief kan blijven.

Persoonlijke groei 

Door medewerkers te ondersteunen bij het herschrijven van hun mentale kaart(en), ervaren zij groei in de persoonlijke ontwikkeling en worden zij succesvoller in het managen van veranderingen, zowel tijdens werk als in privésituaties. Een verandercoach begeleidt dit proces op individueel niveau en houdt hierbij rekening met de ontwikkeling van het team en de koers van de organisatie.

De verandercoach maakt aan de hand van persoonlijkheidstesten en diverse coachingstechnieken zoals NLP de individuele medewerkers bewust van hun veranderingscapaciteit en vergroot deze waar nodig.